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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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    在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

    • A、适时控制
    • B、授予权限
    • C、缜密计划
    • D、灵活协调

    社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了

    • A、权威接收理论
    • B、人际关系理论
    • C、科层组织理论
    • D、竞争战略理论

    作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

    • A、以人为中心
    • B、以物为中心
    • C、以事为中心
    • D、以环境为中心
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